Business-Software-Projekte sind nicht nur technologische, sondern immer auch Veränderungsprojekte. Damit die Einführung erfolgreich gelingt, müssen Mitarbeitende und Führungskräfte für den Wandel gewonnen werden. In unserem interaktiven Workshop „Change Management in der Praxis“ lernen Sie die Methoden und Werkzeuge des proaktiven Change Management kennen – praxisnah, kompakt und direkt anwendbar im Projektalltag.
Im Workshop klären wir u. a. folgende Fragen:
Ziel ist es, dass Sie das Gelernte unmittelbar einsetzen können, um Ihr Team von Anfang an gut aufzustellen und positiv weiterzuentwickeln.
Dieser Workshop ist auch als Inhouse-Seminar verfügbar. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an!
Senior Consultant
Business Coaching und Change Management (M.A.)
Erfolgreiches Change Management entscheidet oft über den Ausgang von Business-Software-Projekten. Denn neue Systeme verändern nicht nur Prozesse und Arbeitsweisen, sondern auch Rollenbilder, Verantwortlichkeiten und die Unternehmenskultur. Wer den Wandel lediglich technisch betrachtet, riskiert Widerstände, Frustration und sinkende Akzeptanz.
Der Workshop Change Management bietet eine kompakte Einführung in Methoden und Werkzeuge, die Projektteams fit für Veränderungen machen. Er ergänzt unser umfassendes Beratungsangebot, das von der Change Management Beratung über die Proaktive Teamentwicklung bis hin zu Services wie dem Change Management Assessment reicht. Gemeinsam bilden diese Bausteine eine solide Grundlage, um Veränderungsprozesse nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten.
Besonders in Kombination mit methodischen Ansätzen wie der ImplAiX Methode und digitalen Werkzeugen im IT-Matchmaker® entfaltet Change Management seine volle Wirkung: Prozesse werden nachvollziehbar dokumentiert, Anforderungen und Maßnahmen lassen sich transparent steuern und die Beteiligten bleiben jederzeit eingebunden.
Damit ist der Workshop eine wertvolle Ergänzung für Projektleiter:innen, Change-Verantwortliche und Entscheider:innen, die ihr Projekt nicht nur technisch, sondern auch organisatorisch absichern möchten. So werden Veränderungen von Anfang an akzeptiert und mitgetragen – die Basis für einen nachhaltigen Projekterfolg.
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