HR-Software und neue Arbeitswelt
Welche Module zeichnet Human Resource Management Software aus und wohin entwickelt sich die neue Arbeitswelt?
Human Resource Management Software spielt eine entscheidende Rolle in der modernen Arbeitswelt, insbesondere im Kontext der Arbeitswelt 4.0. Diese Systeme dienen dazu, Personalmanagementprozesse zu optimieren, Mitarbeiterdaten zu verwalten und die Leistung der Mitarbeiter zu fördern. Außerdem unterstützen sie die Anpassungsfähigkeit der Organisationen an technologische Veränderungen, indem sie agile Rekrutierungsprozesse und virtuelle Zusammenarbeit ermöglichen. Unsere HR-Expertin Nathalie Weng zeigt Ihnen in diesem Webinar, wie Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit den richtigen HR-Systemen gestalten.
25.10.2024, 09:00 – 09:45 Uhr (Webinar), Teilnahme kostenlos
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Artikel
Personalwesen wieder im Griff! Auswahl und Einführung von HR-Software |
| Autor: | Nathalie Weng, Trovarit AG | |
| Erschienen: | 2024-09-26 | |
| Von der Verwaltung einfacher Gehaltsabrechnungen bis hin zu komplexen Talentmanagement-Systemen: Die Rolle der HR-Abteilungen hat sich in den letzten Jahrzehnten erheblich verändert. In der Folge haben sich auch die Anforderungen an die Software-Unterstützung verändert und viele Unternehmen kommen an die Grenzen der bisher eingesetzten Lösungen. Wer sich gerade auf die Suche nach einer neuen HR-Software begibt, sollte vor allem seine Anforderungen an die neue Lösung genau kennen. | ||
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Referentin/Autorin
Nathalie Weng
Consultant
Trovarit AG
Trovarit AG – the IT-Matchmaker
www.trovarit.com
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